发布时间:2019-12-09 来源:未知 浏览次数:

  【社评】职称“互通”,铺就复合型人才培育新通道

  打通企业内部人才流动渠道,变“死水”为“活水”,鞍钢的此番职称改革对产业工人、技术人员的个体发展,对企业产品质量的提升、技术人才的培育和储备,对地方产业升级、高质量发展、更充分就业,都大有助益。

  据本报7月29日报道,鞍钢打破职工身份界限,工人可考专业技术职称,专业技术人员可考技能职称。工程技术人员考技能职称理论考试免试,只考实际操作,报什么考什么;工人考专业技术职称则需要考基础理论和专业知识。截至7月22日,报考专业技术职称的1510名工人有261名考取了助理工程师和工程师职称,报考技能职称的93名专业技术人员有75名考取了高级工和技师职称。

  此前,一般来说,工人只能按照初级工、中级工、高级工、技师、高级技师晋升职称,而大学生毕业入职后,则按助理工程师、工程师、高级工程师等晋升,职工身份基本固化。


 
 

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